Tú también deberías saber programar

Estos días he estado viendo por Facebook y Twitter circular una genial campaña de Code.org fomentando la enseñanza de la programación en las escuelas de Estados Unidos. Pero, ¿por qué deberías saber programar? Pues las razones son varias, así que voy a intentar explicarlas desde mi punto de vista como informático que soy.

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Programar te enseña a pensar de forma ordenada

 

Lo primero que aprendes cuando comienzas a programar es que el ordenador es una máquina estúpida. Sí, por mucho que te pueda sorprender desde fuera, un ordenador no sabe hacer nada por su cuenta. Programar consiste precisamente en ayudarle con ese problema, consiste en decirle al ordenador, paso a paso, qué debe hacer y cómo debe hacerlo. Programar es darle una serie de instrucciones al ordenador. Como este es muy rápido y muy obediente, es capaz de llevarlas a cabo obteniendo grandes resultados, pero por su cuenta no sería capaz de elaborar nada.

 

Pero para saber darle estas órdenes al ordenador, primero debes saber qué problema tienes, cómo se debe de resolver, qué pasos debes seguir y cómo divivirlo en subproblemas para poder solucionarlo. Estas características son esenciales para cualquier persona en otros ámbitos, no sólo en los relacionados con la programación, ya que te permite enfrentarte a los problemas de una manera eficiente.

 

Programar te permite entender el mundo que te rodea

 

Hoy en día prácticamente todo se hace con la intervención directa o indirecta de un ordenador. Desde tu lavadora a tu teléfono móvil, actualmente y cada vez más, todo lleva incorporado un ordenador. El saber programar te permite entender cómo funcionan las cosas que te rodean, y te da una ventaja frente al resto de gente que no lo conozca. Obviamente, no necesitas saber cómo funciona exáctamente al milímetro cada dispositivo, pero con conocimientos de programación puedes hacerte una idea general de por dónde van los tiros.

 

Es un caso similar a los automóviles: salvo que seas un experto en mecánica no vas a conocer todas y cada una de las piezas del motor de tu coche; pero sí que sabes que tu coche funciona con un tipo de combustible, tiene ciertas piezas que tienes que reponer cada X kilómetros y sabes cuando está funcionando bien y cuando no. Con un ordenador pasa algo similar, tener algo de conocimiento te da una ventaja.

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Por otro lado la programación está extendida en tantos sectores y tan distintos que tienes mucho donde poder elegir. Que te gustan los videojuegos, puedes ser programador de videojuegos. ¿Te gusta la moda? Pues echa un vistazo a "wearable computers". Y así con todos los sectores que puedas pensar. Prácticamente en cualquier campo que te imagines puedes aplicar la programación.

 

Programar es sencillo y divertido

 

Cuando uno no conoce qué es programar se piensa que es algo complicado, donde tienes que romperte la cabeza, no tener vida social y ser un friki de las matemáticas para entenderlo. Esto no es así. La mayoría de los programas son sencillos en cuanto a las operaciones que realizan, no manejan operaciones matemáticas más complejas que la suma, y en general los programas suelen encargarse de mezclar informaciones y combinar resultados de otros programas.

Por supuesto puedes encontrarte diversos niveles de dificultad; y eso es lo interesante, que según vas aprendiendo eres capaz de resolver cosas cada vez más complejas. En mi caso mi primer programa fue una aplicación que te calculaba el menor de tres números dados. Luego hice otra que te saludaba, le dabas tu nombre y te decía "Hola X". Luego te decía adiós y cambiaba la forma de saludarte cada vez. El caso es aprender lo básico e irse interesando por ello. A partir de ahí, el límite es tu imaginación.

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Programar se parece a resolver puzzles o a resolver sudokus, o más bien a resolver un laberinto. Tienes un punto A de partida, que normalmente son unos datos de entrada y con ellos tienes que llegar a obtener un resultado B, el camino que hay que seguir es lo que tú debes definir. Y esto es lo divertido, es ir peleando y pensando cómo elaborar esos pasos para conseguir llegar hasta meta, teniendo en cuenta que los datos A pueden ser variados y que hay siempre más de una forma de llegar hasta B. Y cuando eres capaz de llegar a resolverlo, esa sensación es incomparable. En la programación tú eres capaz de crear cosas desde cero. Eres el creador de un programa capaz de resolver algo por su cuenta. En pocos campos vas a poder tener ese superpoder.

 

Programar es algo que se debería enseñar en el instituto, por supuesto en un nivel básico, y que sirviera de base para tener un poco de conocimiento de en qué consiste y qué puedes llegar a conseguir. Al menos tener unas nociones de qué es la programación.

 

Y si yo no te convenzo...

 

Puedes ver el siguiente vídeo que forma parte de la campaña que te comentaba antes, donde gente como Bill Gates (fundador de Microsoft), Mark Zuckerberg (fundador de Facebook) o Gabe Newell (fundador de Valve) entre muchos otros te dan sus motivos para que intentes iniciarte:

 

 

Trabajando en Helsinki (III)

Y por fin os traigo la última entrega de esta serie de artículos sobre el empleo en Finlandia. Como ya os dije en los anteriores, se trata de puesto de Ingeniero de Software en Helsinki, pero puede ser aplicable para otros.

Vamos al lío:

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Trabajando en Helsinki (I): La búsqueda de empleo

Trabajando en Helsinki (II): Mis entrevistas de trabajo

Trabajando en Helsinki (III): Las condiciones de empleo

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Las condiciones de empleo

En esto amigos, nos meten unos cuantos goles por la escuadra. Y es que todo está mucho mejor organizado que en otros países, aunque no es oro todo lo que reluce. Voy a intentar ir punto por punto destacando lo mejor y algunos detalles a tener en cuenta.

El salario:

Ya os dije en la segunda parte que no os iba a decir cuanto gano, pero eso no impide que os cuente como son aquí los sueldos. En comparación con España son altos, bastante más. No hay salario mínimo fijado por ley, todo depende del convenio acordado. En general, el sueldo medio ronda los 2.000€ al mes, en doce pagas, y dependiendo de la empresa, puede que haya extras o no.

Es cierto que la vida en Finlandia, y especialmente en la capital, es más cara, pero tampoco mucho más comparado con España (en cuanto a la vida diaria se refiere), con lo que en proporción, sales ganando al trabajar aquí.

El horario:

Aquí si que nos ganan pero bien. Mi jornada es de 37'5 horas semanales, es decir, 7'5 horas diarias durante cinco días, y cada día media hora para comer (quizás esto es un poco escaso), con lo que cada día trabajas 8 horas y te quedan bastante para pasar la tarde.

En mi empresa tengo la suerte (buena o mala) de que el horario no lo controlan a rajatabla y son bastante flexibles, ya que el trabajo va por tareas más que por horas que estás en la oficina. Esto es un arma de doble filo pues aunque hay veces que te quedas un poco menos, habrá otras veces en las que te tocará quedarte más tiempo si la tarea se te atasca y no se reconocerá como horas extra (a no ser que no sea algo puntual, claro).

Por otro lado, puedo entrar a la hora que quiera entre las 7 y las 10.30, por lo que si un día quiero salir antes, puedo entrar antes para ajustar las horas y viceversa, si tengo algo que hacer a primera hora, luego puedo recuperar las horas por la tarde. Además dan bastante facilidades si necesitas hacer cualquier cosa inesperada un día concreto. Esto depende mucho de la empresa, pero en general son muy flexibles.

Las vacaciones:

Todo parecen ventajas, ¿verdad? Pues con las vacaciones os voy a decepcionar. En los primeros años en la empresa (creo que en los dos primeros), te tocan de vacaciones 2 días por mes trabajado, es decir, 24 días al año, después pasa a ser 2'5 por mes, lo que equivale a 30 días. No está nada mal diréis. El problema viene que esas vacaciones no las puedes usar hasta que no completas el año fiscal que empieza en Abril. Es decir, si empiezas a finales de Marzo, no podrás coger vacaciones hasta Abril del año siguiente, ya que vas acumulando días cada mes, pero no los puedes usar hasta el año siguiente.

Con lo cual, esto es una tortura en el primer año, sobre todo si te pasa como a mí que comienzas en Marzo, tan sólo consigues acumular los dos días de Marzo para el resto del año hasta el siguiente Abril (tienes que trabajar al menos 14 días laborables para que te cuente el mes).

En cualquier caso, si te despiden entre medias, esos días que hayas acumulado te los tienen que pagar.

Por otro lado, en el año hay como tan sólo unos pocos días festivos, muchos menos que en España, y si caen en fin de semana, no los mueven como a un día laboral, con lo que habitual son semanas de cinco días y prácticamente no hay ningún puente.

La responsabilidad del trabajo es tuya:

Este es un detalle que me di cuenta el otro día hablando con otro de los españoles de por aquí. El jefe no está encima tuya, te van a pedir explicaciones si te retrasas, te van a pedir que vayas informando de los avances que hayas hecho en tu tarea. Pero la tarea es tuya, y el jefe no te va a presionar, es decir, no hay un intento de echar la bronca o generarte estrés por parte de la gerencia.

Esto creo que es un gran acierto y se debe, yo creo, a la mentalidad finlandesa basada en la confianza y la honestidad. Aquí nadie va a intentar mentir y escurrir el bulto, por supuesto que hay gente que trabaja más o trabaja menos, pero no hay una anarquía por no estar presionando al empleado. La gente es adulta y profesional.

Para mí funciona muy bien, pues no me veo excesivamente agobiado, más bien comprendido, pero tomo la responsabilidad de sacar las cosas adelante pues al final son mis tareas.

Otras cosas buenas:

Por ir cerrando y resumiendo:

• La baja por paternidad son 3 semanas y la de maternidad unos 4 meses.
• La cobertura sanitaria es gratuita a través de la cobertura de la seguridad social, aunque tiene cierto copago. Las empresas suelen tener seguro privado también.
• El teletrabajo está permitido y es bastante cómodo para hacerlo de vez en cuando.
• Los impuestos son proporcionales al sueldo, y no son tan elevados como algunos creen. A mí me quitan un 19%, depende del sueldo. Si te pasas de lo declarado al comienzo del año, te aplican el doble.

 Si se te ocurre cualquier pregunta, no dudes en dejarla en los comentarios.

Con esto doy por concluida la serie de artículos Trabajando en Helsinki:

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Trabajando en Helsinki (I): La búsqueda de empleo

Trabajando en Helsinki (II): Mis entrevistas de trabajo

Trabajando en Helsinki (III): Las condiciones de empleo

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Trabajando en Helsinki (II)

Seguimos con la segunda parte de esta serie de entradas, en esta os cuento mi experiencia con las entrevistas de trabajo.

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Trabajando en Helsinki (I): La búsqueda de empleo

Trabajando en Helsinki (II): Mis entrevistas de trabajo

Trabajando en Helsinki (III): Las condiciones de empleo

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Mis entrevistas de trabajo

Como ya comenté en la primera parte, sólo tuve unas pocas, unas cinco si no recuerdo mal, pero de todas ellas aprendí mucho, ya que fueron mis primeras entrevistas para entrar al mercado laboral.

La primera de todas estaba condenada al fracaso antes de empezar, pero yo no lo sabía. Cuando estaba buscando curro, comencé buscando una beca de prácticas en alguna empresa, pues entendía por la forma de trabajar en España que intentar acceder a un puesto de ingeniero sin experiencia previa sería un error.

Sin embargo, aquí las becas (internship) son algo distinto. Son becas académicas, ya que en la mayoría de las universidades de aquí es obligatorio hacer prácticas (uno 6 créditos ECTS) para poder obtener el título. Estas prácticas no son remuneradas por parte de la empresa, es la universidad la que da un pequeño sueldo al alumno (en algunos casos).

Esta información yo no la sabía, por lo que en la primera entrevista, en una cafetería por cierto, lo primero que me dijeron fue que si sabía que en Finlandia no me iban a pagar nada. Le dije que no, obviamente, que yo buscaba un trabajo con salario, por lo que no hubo nada más que hacer allí. Por lo menos me invitó al café. A partir de ahí comencé a buscar puestos de ingeniero/desarrollador.

La segunda entrevista fue en una universidad, tenían un proyecto de investigación y estaban buscando a un informático para implementar una web que mostrara los resultados. Esta entrevista fue bastante curiosa porque me entrevistaron tres a la vez: el que sería mi jefe, otra que creo que sería la coordinadora y una psicóloga de recursos humanos.

Fue curiosa porque se veía claramente los roles que tenían cada uno, el jefe era el que preguntaba cosas más técnicas y relacionadas con el proyecto, la coordinadora sólo me preguntaba por cosas negativas, como cosas que no conocía o los motivos de mi falta de experiencia, y la psicologa tan sólo escuchaba.

Por otro lado, cuando llegamos al asunto del dinero, donde te preguntan cuanto crees que debemos pagarte, no te dan ningún tipo de orientación, ni en las ofertas suele aparecer el salario, con lo que yo calculé el español y fue el que dije, con lo que se quedaron bastante desconcertados por ser demasiado bajo. Por lo tanto, es importante conocer cuanto se paga de media en el país antes de la entrevista (no voy a deciros cuanto gano, lo podeis encontrar por Google ;-) )

La tercera y cuarta entrevista tuvieron también su peculiaridad, y es que cuando me contestaron al correo de presentación, lo hicieron en perfecto español. Ante esto me quedé un poco sorprendido, pero en cualquier caso acudí a la entrevista.

Resulta que el hombre que me quería contratar había estado viviendo un tiempo en España ya que había hecho Erasmus allí, y aunque era finlandés, conocía bastante el idioma. Me quiso hacer un cuestionario técnico sobre diferentes aspectos, y la situación fue bastante graciosa, porque o bien el no sabía decirlo en español o no me entendía cuando le hablaba en castellano, con lo cual la entrevista la hice mezclando ambos idiomas con el fin de que él me entendiera.

A pesar de esa cómica situación, la entrevista fue bastante bien y me volvieron a llamar para tener la entrevista con recursos humanos. Y aquí fue una de las entrevistas más chorras que me han hecho. Me preguntaron cosas como:

•  "¿Qué te disgustaría de nuestra empresa?"
• "¿Te has enfadado alguna vez?"
• "¿Y qué haces cuando te enfadas?"

Vamos, yo no soy experto en el tema, pero hacer una carrera para esto... No sé que esperan de ese tipo de preguntas, la verdad.

En cualquier caso, fue bastante bien, pero finalmente encontraron a alguien con más experiencia.

Y la última y definitiva también tuvo bastante miga, aunque salí muy bien del paso. Resulta que en mi currículo tengo puesto que quedé en segundo puesto en el concurso de programación de mi escuela ( como parte del Pascal Team. Un saludo, que me estarán leyendo :-P ), cosa que es cierta, pero en ese tipo de concursos, si no has practicado intensamente antes de ellos, por muchos conocimientos que tengas, si te ponen un ejercicio delante sin haberte preparado es complicado sacarlo.

Pues en esta entrevista, después de hablar sobre el proyecto y hacerme las típicas preguntas sobre los estudios y demás, me dijeron:

"Bueno, pues como vemos en tu currículo que has hecho un concurso de programación, tenemos el siguiente problema a ver si lo puedes resolver. Usa este PC y te dejamos una hora para intentarlo"

 Lo que ellos no sabían es que yo me había estado entrenando a machete durante todo el invierno para la entrevista con Google, que ya os conté aquí, con lo cual no supuso un reto demasiado elevado.

Les saqué dos soluciones distintas en 40 minutos (una óptima en cuanto a la solución pero demasiada complejidad algorítmica (lenta), y una más rápida pero no siempre efectiva).

Esto luego me lo ha contado un compañero del trabajo: resulta que este problema venía de un concurso de programación que una compañera de la oficina de Estocolmo había participado, por lo visto había tenido lugar esta competición y la chica había ganado algún tipo de premio que le entregaron en un evento con toda le empresa que tuvo lugar en Suecia. Mi jefe por algún motivo cogió este problema y entre los compañeros de la oficina de Helsinki habían intentado solucionarlo, pero no habían conseguido sacarlo. Por lo que, según mi compañero, se quedaron alucinados cuando les di dos soluciones en tan poco tiempo.

En cualquier caso, yo salí con la sensación de haber hecho bien las cosas. Y así fue, me llamaron al poco tiempo y allí sigo trabajando.

En conclusión:

•  Las prácticas en Helsinki (e imagino que en toda Finlandia) no son remuneradas.
• Es importante conocer cuanto tienes que pedir, para evitar sorpresas y que se puedan aprovechar de ti.
• Prepárate para oír cualquier tipo de preguntas e intenta solucionarlas positivamente
• Si pones algo en tu currículo, prepárate para defenderlo.

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Trabajando en Helsinki (I): La búsqueda de empleo

Trabajando en Helsinki (II): Mis entrevistas de trabajo

Trabajando en Helsinki (III): Las condiciones de empleo

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Trabajando en Helsinki (I)

Este es un artículo que llevo tiempo queriendo escribir, pues considero que puede ser muy interesante para la gente que quiera trabajar por aquí. Así que aquí va mi experiencia de cómo encontré mi puesto de Ingeniero de Software y de cómo son las condiciones de trabajo. Espero que a alguien le pueda servir. Lo divido en tres partes y las voy escribiendo por separado para no saturar.

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Trabajando en Helsinki (I): La búsqueda de empleo

Trabajando en Helsinki (II): Mis entrevistas de trabajo

Trabajando en Helsinki (III): Las condiciones de empleo

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La búsqueda de empleo

Como ya he dicho, voy a contar mi experiencia en ingeniería informática y puede que no sea aplicable para todos los casos, pero en cualquier lugar puede ayudar.

Mi situación en Diciembre de 2010 era la siguiente: había acabado la carrera (Ingeniería Técnica de Sistemas), la cual había cursado en Madrid, salvo el proyecto de fin de carrera, que lo hice de Erasmus aquí en Helsinki durante cuatro meses. Esa fue una de las claves a la hora de buscar trabajo: ya estaba asentado aquí, sabía como moverme, conocía la cultura y como eran los finlandeses. Imagino que esto lo considerarían como positivo a la hora de las entrevistas.

En cualquier caso, como iba diciendo, en Diciembre empecé a enviar currículos. Al principio muy pocos, y seleccionando, pero según iba pasando el tiempo, iba aumentando la búsqueda. La principal web que utilicé para ello fue Monster.fi tirando de traductor; salen todos los días como cuatro o cinco ofertas relacionadas con informática. Luego encontré alguna empresa como Barona, que es una empresa de búsqueda de empleo, les das tu currículo, te hacen una pequeña entrevista y ellos se encargan de moverlo, y si hay algo que cuadra, te llaman. También recomiendo usar LinkedIn, que también te recomienda alguna oferta de trabajo además de poner tu perfil profesional a disposición de headhunters.

Para mí fue algo complicado por dos motivos: no tener nada de conocimiento de finlandés y no tener experiencia previa. En muchas compañías simplemente por no tener el finlandés me rechazaban directamente. Pero en cualquier caso, también tuve entrevistas en las que no les importó que no tuviera el idioma local. También es cierto que buscaba un puesto técnico, donde no hay relación con clientes, por lo que con el inglés es más que suficiente. Tampoco se requiere un nivel muy elevado de inglés, conozco alguno que con un nivel medio también ha encontrado trabajo, obviamente cuanto más sepas, mejor.

En cuanto a la experiencia laboral, supongo que en caso de haber tenido alguna hubiera sido más fácil encontrar trabajo, pero contra eso no podía hacer nada. Lo mejor en esos casos es intentar mandar el currículo a empresas grandes o consultoras, donde no les importará tanto como en una startup.

La búsqueda es bastante trabajosa, pues no es como en España, que estamos acostumbrados a mandar el currículo y a olvidarnos hasta que nos llamen. Aquí no, aquí tienes que adjuntar una carta de presentación en la que "te vendes" lo suficientemente bien como para que se interesen en leer tu currículo. Al final lo que tienes son 3 o 4 modelos de cartas y adaptas un poco la que mejor cuadre para cada oferta. Por otro lado muchas empresas tienen su propio sistema de registro para mandar el currículo y hay que rellenar todo el formulario en su web, y la verdad que estas eran las que más pereza me daban.

Tras tres meses intentándolo, unos cien currículos mandados y tan sólo unas pocas entrevistas en unas cuatro empresas, conseguí el puesto. Con lo que podemos concluir que si te llaman, es que están interesados en ti y tienes bastantes posibilidades.

En cuanto a las entrevistas de trabajo, estas son como en cualquier otro lado: normalmente te entrevista el que será tu jefe y después recursos humanos (si lo hay), y el tipo de preguntas varían de empresa a empresa. Me han preguntado tonterías como "¿Qué es lo que menos te gustaría de nuestra empresa?" cuando no conozco la empresa, o me han hecho programar algo para demostrar que realmente sabía, pero eso os lo cuento en la siguiente entrada.

En conclusión:

• No hace falta saber finlandés y con un nivel medio de inglés vale (aunque cuanto mejor nivel tengas, más sencillo será).
• Hay que trabajarse tanto el currículo como la carta de presentación.
• La experiencia no es un problema para conseguir un puesto de ingeniero a tiempo completo.
• Haber vivido durante un tiempo en el país facilita las cosas.

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Trabajando en Helsinki (I): La búsqueda de empleo

Trabajando en Helsinki (II): Mis entrevistas de trabajo

Trabajando en Helsinki (III): Las condiciones de empleo

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Proyecto Atenea - FeedReader Inteligente - V0.0.1

Esta es una idea que llevo mucho tiempo madurando y que por fin me he decidido a llevar a la práctica en mi tiempo libre.

Motivación

Básicamente, este proyecto consiste en la elaboración de un sistema de recomendación de feeds y surge para cubrir la necesidad de priorizar la información que recibimos cada día entre todos los blogs que visitamos.

Porque seamos sinceros, si estamos más de un par de días sin leer nuestro lector de feeds, la cantidad de post que podemos llegar a acumular es muy alta. Para poder priorizar entre todos estos mensajes, que mejor que tener un propio programa que conozca nuestros gustos y sea capaz de mostrarnos primero los mensajes que van a ser más interesantes para nosotros. Y todavía será mejor si este programa aprende con el tiempo, es decir, a medida que lo usamos, mejor nos conoce y mejores resultados nos facilita.

Ese es el objetivo final de este proyecto. Para conseguirlo he decidido elaborar un plan de mejora continua, en el sentido de elaborar un programa con una funcionalidad muy muy sencilla y a partir de este, empezar a mejorar en diferentes aspectos, llegando algún día a poder alcanzar ese objetivo.

Por otro lado, es un proyecto casero que hago en mi tiempo libre por gusto de aprender, por lo que no garantizo su pleno funcionamiento ni me comprometo a ningún tipo de periocidad de publicación de nuevas versiones ni mantenimiento alguno.

¿Qué esperar de la primera versión?

Como ya he dicho, esta primera versión apenas ofrece funcionalidad real y útil.

Este es el comportamiento primero de la aplicación:

1. Carga de palabras de poco valor para depuración de la aplicación (eliminación de preposiciones, artículos, determinantes...)
2. Carga de palabras "gustadas", es decir, palabras claves que nos pueden interesar, que serán las que decidan el orden de los artículo.
3. Lectura de los feeds y creación de copia local de cada artículo
4. Filtrado y ordenación de los artículos en función de los puntos 1 y 2.
5. Realimentación a partir de la información del usuario sobre los artículos.

Por otro lado, es una versión probada en Windows Vista, con una serie de pruebas básicas, pero habrá cantidad de errores que puedan aparecer.

De todos modos, la aplicación no destruye ficheros ni realiza ningún tipo de actividad que pudiera dañar el sistema. Además, no requiere ser instalada en el registro del sistema por lo que la desinstalación consiste en eliminar los pocos ficheros que se adjuntan.

¿Qué NO tiene?

Como ya he dicho es un prototipo muy básico, con lo que hay muchas funcionalidades no implementadas, entre ellas las siguientes:

• Gestión de artículos ya leídos
• Gestión de almacenamiento de artículos para una lectura posterior
• Gestión de favoritos
• Un interfaz más usable y más amigable
• Soporte para idiomas distintos del español

Instalación [Actualizado]

Este programa no requiere más instalación que la extracción de los archivos de la carpeta comprimida en la que vienen. Existen dos versiones para máquinas x86, una para Windows, otra para OSX y otra para Unix, que puedes descargar desde estos enlaces:

Versión Windows (32 bits) 
Versión Windows (64 bits)

Versión Unix (32bits)
Versión Unix(64bits)

Versión MacOSX(32 bits)
Versión MacOSX(64 bits)

Desgraciadamente, no he podido probar ninguna otra versión distinta a la Win32 pero deberían de funcionar. Si los pruebas en otra versión, informame para comprobar que funciona.

Puedes configurar los feeds en el archivo feeds.txt. Cada URL debe ocupar una linea distinta y seguir el formato de los ejemplos que aparecen. Estos feeds los puedes encontrar en la mayoría de blogs y webs de internet, aquí tienes más info.

Puedes modificar las palabras que quieras que sean filtradas modificando el archivo liked.txt y stop.txt siempre manteniendo el formato de una línea y separando cada palabras por una coma, sin espacios.

Recuerda que no debes borrar ninguno de los archivos adjuntos ni modificar su estructura, así como mantenerlos todos en la misma carpeta, de lo contrario el programa no funcionará.

Para desinstalar el programa, simplemente borra todos los archivos.

Cómo ejecutarlo

Puedes ejecutarlo haciendo simplemente doble click sobre el icono Atenea, sin embargo, el programa tardará en aparecer en ejecución. Es normal, porque la carga de feeds no se muestra en pantalla, y por lo tanto depende de tu conexión lo que pueda tardar en descargar todo.

Para ver el progreso, es mejor que arranques desde la consola de comandos ejecutando el siguiente comando, ya sea desde Windows o Unix, desde la carpeta donde se encuentre el fichero Atenea:

java -jar Atenea.jar

Nota: debes tener instalada la máquina virtual de Java y el directorio /java/bin configurado en el path (normalmente está configurado al instalar Java).


Cómo usarlo

El funcionamiento es sencillo, ejecutas el programa con el comando anterior y te cargará automáticamente todos los feeds que hayas puesto.

La primera vez que lo ejecutes, las entradas no tendrán un orden especial, y te saldrán las noticias en función del orden de tu fichero de feeds y de el orden de publicación. Para que tenga sentido el programa tendrás que votar positiva o negativamente algunas noticias. Cuando vuelvas a ejecutar el programa, el orden de las noticias dependerá de los elementos que hayas votado previamente, mostrandote los articulos de mayor a menor interés según tus previos votos.

FeedBack

Esta parte es muy importante, para las primeras etapas sobre todo.

Si has encontrado algún error, me lo puedes comentar usando este formulario:



Y en general si tienes cualquier duda o problema, pregunta por aquí en los comentarios, cualquier opinión y comentario es más que bienvenido y será tenido en cuenta.

Muchas gracias, y pronto la siguiente versión.

Instapaper: Leyendo más tarde

Seguro que a más de uno le ha pasado. Estas leyendo un artículo y te llaman por teléfono y tienes que dejar el PC. O has visto un tweet que parece interesante, pero en ese momento no puedes leerte el artículo completo. ¿Qué hacer en ese momento? Pues dejarlo para leer más tarde.

Y de eso precisamente va Instapaper. Es un servicio web que te permite almacenar la web que estés visitando actualmente para posteriormente poder volver a acceder a ella. La verdad es que no recuerdo como lo descubrí, pero me parece realmente útil.